♥ Je kiffe mes journées au travail !
Un atelier pour comprendre le fonctionnement de l'être humain et remettre du bien-être et de la légèreté dans le quotidien de mon équipe (source d'épanouissement et d'engagement !)
Pourquoi "je kiffe mes journées au travail" ?
Parce-que le bien-être au travail, la joie et la légèreté sont sources de performance pour les entreprises...
Le stress est bien plus que ça, et ce sont les neurosciences qui nous le disent !
En effet, il a une fonction à laquelle nous ne pensons pas forcément de prime abord : il est là pour nous guider, nous informer d'un danger.
C'est un signal d'alarme que notre cerveau nous envoie pour que nous réagissions face à ce qu'il considère comme un danger mortel !
Mais comme dans 90% des cas, nous ne sommes pas en danger de mort, que fait-on de ce signal d'alarme ?
Eh bien, je vous propose de choisir, en toute conscience, de l'accueillir comme un ami qui vous veut du bien, pour reprendre les rênes de votre cerveau et retrouver de la sérénité.
Grâce aux apports de l'Approche Neuro-Cognitive et Comportementale (ANC)©, vous découvrirez, à travers cette formation, les clés pour comprendre pourquoi et comment se déclenche le stress et vous repartirez avec des outils à implémenter au quotidien dans votre organisation pour retrouver bien-être et sérénité.
Ré-activez votre plein potentiel et celui de vos collaborateurs.trices avec la formation "Love My Stress" !
Format & Public
- 1 journée ou 1 demi-journée
- Manager ou collaborateur.trice ayant besoin de réimpulser du bien-être au travail et de la légèreté, source d'engagement et de performance pour ses équipes
- Groupe de 20 personnes maximum
- Formation dispensée en Français ou en Anglais
Programme
- Me reconnecter à mes émotions
Comprendre le fonctionnement de mon cerveau avec l'éclairage de l'ANC©
Apprendre à voir mon quotidien sous un angle positif
Développer mon assertivité
Décider de mettre du kif dans mes journées de travail
Développer l'empathie au sein de mon équipe
Objectifs
Comprendre les mécanismes qui engendrent le bien-être grâce à l'éclairage des neurosciences
Apprendre à coacher mon cerveau, à l'aide de l'ANC© pour retrouver bien-être, calme et sérénité
Apprendre à transformer ses croyances pour transformer sa réalité
Retrouver de l'efficience dans la gestion de ma journée de travail
♥ My Soft Skills !
Une formation pour développer les Compétences Douces de vos collaborateurs.trices essentielles à la réussite de votre Organisation en 2020
Pourquoi "Love My Soft Skills" ?
Les Soft Skills, ces compétences comportementales du XXIè siècle
Les Soft Skills ou Compétences Douces, sont ces compétences qui ne s’apprennent pas à l’école et qui sont aujourd'hui essentielles dans tout métier et dans toutes les sphères de l'entreprise.
Tandis que les Compétences Dures (ou Hard Skills) expliquent 15 à 25% de la performance d'une organisation, les Soft Skills, elles, en expliquent 75 à 85%.
Dans un monde où nous ne connaissons pas 85% des métiers de 2030, il est urgent pour chacun.e d'entre nous de développer nos Soft Skills, notre savoir-être afin de développer notre adaptabilité et d'être mieux armé pour répondre aux enjeux de notre monde, en évolution permanente.
Grâce aux apports de l'Approche Neuro-Cognitive et Comportementale (ANC)©, vous découvrirez, à travers cette formation, les clés pour comprendre le fonctionnement du cerveau et vous repartirez avec des outils à implémenter régulièrement pour développer vos Soft Skills au quotidien.
Format & Public
2 journées ou 4 demi-journées
Managers - Collaborateur.trices
Groupe de 12 personnes maximum
- Formation dispensée en Français ou en Anglais
Programme
Comprendre le fonctionnement du cerveau avec l'éclairage de l'ANC©
Comprendre le fonctionnement du cerveau (mode automatique /mode adaptatif)
Apprendre à sortir du mode mental automatique, lorsqu'il n'est pas adapté à la situation
Prendre conscience des modes de fonctionnement actuels de l'équipe
Recenser les Soft Skills existant dans l'équipe
Faire évoluer les modes de fonctionnement pour développer, à l'aide d'exercices pratiques, de nouvelles Soft Skills
Objectifs
Comprendre la différence entre savoir-faire et savoir-être
Comprendre pourquoi il est essentiel de développer les soft skills de vos collaborateurs.trices au XXIè siècle
Améliorer les relations inter-personnelles au sein de votre organisation
Développer l'adaptabilité / l'agilité de votre équipe
Développer l'Esprit d’équipe, la Gestion du temps, la créativité dans votre équipe
- Développer la rigueur / l'organisation, la motivation
- Développer l'empathie / l'écoute, la curiosité / l'ouverture d’esprit, l'esprit d’entreprise
- Développer la gestion du stress / la résolution de problèmes
- Développez l'optimisme, la confiance en soi
♥ Je kiffe les Talents de mon équipe !
Une formation pour identifier et valoriser l'expression des talents individuels, source d'efficience, de performance et de ressourcement !
Pourquoi "Love My Talents" ?
Travailler autrement en se re-connectant à ses talents
Et si vous appreniez à travailler en vous appuyant sur les talents individuels, sur les motivations ressources qui sont propres à chaque membre de l'équipe ? En tenant compte de ce qui vous donne de l'énergie ?
A travers les outils proposés par l'Approche Neuro-Cognitive et Comportementale (ANC)©, vous apprendrez qu'il existe différents types de talents, ainsi que des dynamiques comportementales qui sont propres à chaque individu. Et que c'est une force que de s'appuyer sur ces talents complémentaires pour atteindre ses objectifs ! Durant cette formation, vous apprendrez à identifier vos talents et vous découvrirez comment vous y (re)-connecter.
Travailler en utilisant ces talents est source d'efficience et de performance.
Format & Public
- 1 journée ou 1 demi-journée
- Public : Manager ou collaborateur.trice
- Groupe de 12 personnes maximum.
Programme
Comprendre le fonctionnement du cerveau avec l'éclairage de l'ANC©
Comprendre les dynamiques des différents types de motivation (ressource, objectif)
Découvrir la grille des Talents
Identifier les 2-3 talents propres à chaque personne
Apprendre à s'appuyer sur mes talents (dynamiques comportementales) pour me mettre en situation de réussite dans mon travail au quotidien
Objectifs
Prendre conscience de mes talents (motivations ressource) et de ceux de mon équipe
Faire évoluer les modes de travail en fonction des talents individuels
Gagner en efficience en prenant soin des talents individuels
Améliorer la performance de mon organisation
- 1 journée ou 1 demi-journée
♥ Déconnexion et Reconnexion à Soi
"Dans un voyage ce n'est pas la destination qui compte mais toujours le chemin parcouru,
et les détours surtout" - Philippe Pollet-Villard
Pourquoi "Déconnexion et Reconnexion à Soi" ?
Pour prendre le temps de prendre soin de soi et décider du projet de vie qui vous ressemble
Vous avez le sentiment d’être sur-sollicité, de vous disperser ?
Vous vous sentez en difficulté pour choisir ce qui fait sens pour vous ?
Vous avez besoin de prendre du temps pour vous poser les bonnes questions, pour ralentir et trouver un nouveau rythme ?
Le parcours s’adresse à des personnes qui ressentent un déséquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et qui souhaitent mettre en place des actions concrètes qui les mèneront vers un meilleur équilibre, un meilleur respect de leur rythme et de qui ils sont. Il s'adresse à des personnes qui sont en transition, entre deux projets professionnels et/ou personnels et qui souhaitent être guidées sur ce chemin.
"Déconnexion et Reconnexion à Soi" est un parcours de 6 jours pour prendre de la hauteur et construire un projet de vie qui vous ressemble et qui fasse sens pour vous.
Format & Public
- 3 x 2 journées (3 week-ends)
- Public :
- Personne cherchant à repenser son équilibre de vie
- Personne en transition personnelle et/ou professionnelle
- Personne avec un projet de création d'entreprise
- Groupe de 16 personnes maximum
Objectifs
Mieux se connaître
Prendre du recul, de la hauteur sur les situations difficiles
Mieux vivre les changements qui s'imposent parfois
Etre au clair sur ses valeurs, ses envies
Comprendre le mécanisme du stress pour moins le subir
Renforcer la confiance et l'estime de soi
Oser être soi
Décider et entreprendre sa vie
Identifier un projet qui fasse sens
Faire vivre et grandir ce projet
- 3 x 2 journées (3 week-ends)
